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Pflegeteam Wentland Stellenangebote

Offener Job im Pflegeteam Wentland

Stellenangebot Recruiter (m/w/d)

Unser familiengeführtes Unternehmen sucht ab 1. Juli 2021 in Vollzeit einen Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft.

 

Einsatzort

Das Pflegeteam Wentland ist eines der größten familiengeführten Pflege-Unternehmen deutschlandweit mit rund 700 Bewerbungen im Jahr. Unsere vielfältigen Leistungsbereiche mit zwei Büro-Standorten, 8 Senioren-Wohngemeinschaften und 4 Senioren-Tagespflegen rund um Rheinbach, Alfter und Bonn bieten dir ein spannendes Aufgabenfeld im Recruiting. Rund 350 Mitarbeiter versorgen jeden Tag auf´s Neue 600 Kunden.

 

Du bist Teil des Verwaltungsteams in unserer Zentrale in Rheinbach. Als Recruiter sorgst du mit deiner Kollegin Sarah dafür, dass freie Stellen unserer Mitarbeiter-Teams passend besetzt werden. Du sichtest Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und begleitest unsere Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung. Und dies ebenso für unsere Bewerber aus Serbien, die für ihre deutsche Anerkennung als Fachkraft besondere Unterstützung im deutschen Bürokratie-Dschungel benötigen. Als Ausbildungsbeauftragter betreust du unsere Azubi-Praxisanleiter und unsere Nachwuchskräfte: unsere internen Azubis, und die externen Schüler, die einen Einsatz im Pflegeteam Wentland machen. Die Teilnahme an Messen und die Netzwerkarbeit mit u. a. Pflegeschulen, verschiedenen Behörden zum Thema ausländische Fachkräfte sind ebenso Teil deines Aufgabenbereichs.

 

 

Team Charakteristika

In unserem Verwaltungsteam in der Zentrale in Rheinbach warten auf dich 15 begeisterte Kollegen – darunter hast du vier Kollegen im Personalteam. Wir lieben schnelle, kreative und professionelle Lösungen und sehr gerne auch leckeren Kaffee. Wir arbeiten ständig daran, unsere Abläufe immer wieder zu verbessern. Mit deinem Aufgabenbereich im Personalteam trägst du maßgeblich dazu bei, unseren Bewerber einen optimalen Weg ins Pflegeteam Wentland zu ebnen und unsere Mitarbeiter-Teams bestens mit Kollegen-Zuwachs versorgt sind.

Anforderungen

  • Du machst unsere Unternehmenskultur für unsere Bewerber erlebbar.
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast optimalerweise schon Erfahrungen in der Personalgewinnung gemacht.
  • Du hast Interesse an der Pflege-Branche oder vielleicht auch schon Erfahrungen mit der Berufswelt Pflege gemacht.
  • Du begeisterst dich für die Gewinnung ausländischer Fachkräfte und besitzt Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Unsere Nachwuchs-Talente liegen dir am Herzen.
  • Eine offene, ehrliche und freundliche Kommunikation ist für Dich das A und O.
  • Ideen setzt du mit Vollgas um. Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und kreativ.
  • Du handelst proaktiv und bist sehr zuverlässig.

YEAH!

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